Get 20M+ Full-Text Papers For Less Than $1.50/day. Start a 14-Day Trial for You or Your Team.

Learn More →

Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept

Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB... This article presents the Working Time Measurement Concept of the Institute for Employment Research, which determines the hours worked in Germany and their individual components. The Working Time Measurement Concept is the key data product on working time in Germany and underlies the German national accounts figure on labour input. These statistics on hours worked are essential for a proper analysis of aggregate labour market trends and cyclical fluctuations. In the Working Time Measurement Concept, changes in working hours due to collective agreements and economic fluctuations are brought together with shifts in employment structure, thus producing a differentiated picture of the scope, structure and development of the annual working time of gainfully employed persons. We outline the conceptual and methodological framework of the measurement, which continually evolves due to its integration in the system of national accounts and due to innovations to the statistical procedures applied. An overview of single components and their data sources is given, while the resulting time series of hours worked and the volume of work are depicted according to their long run trends, cyclical variation and reaction in the 2008/09 financial and economic crisis. http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Journal for Labour Market Research Springer Journals

Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept

Download PDF
26 pages

Loading next page...
 
/lp/springer-journals/measuring-hours-worked-in-germany-contents-data-and-methodological-Pp0EaFgpw0
Publisher
Springer Journals
Copyright
Copyright © 2016 by The Author(s)
Subject
Economics; Labor Economics; Sociology, general; Human Resource Management; Economic Policy; Regional/Spatial Science; Population Economics
ISSN
1614-3485
eISSN
1867-8343
DOI
10.1007/s12651-016-0206-0
Publisher site
See Article on Publisher Site

Abstract

This article presents the Working Time Measurement Concept of the Institute for Employment Research, which determines the hours worked in Germany and their individual components. The Working Time Measurement Concept is the key data product on working time in Germany and underlies the German national accounts figure on labour input. These statistics on hours worked are essential for a proper analysis of aggregate labour market trends and cyclical fluctuations. In the Working Time Measurement Concept, changes in working hours due to collective agreements and economic fluctuations are brought together with shifts in employment structure, thus producing a differentiated picture of the scope, structure and development of the annual working time of gainfully employed persons. We outline the conceptual and methodological framework of the measurement, which continually evolves due to its integration in the system of national accounts and due to innovations to the statistical procedures applied. An overview of single components and their data sources is given, while the resulting time series of hours worked and the volume of work are depicted according to their long run trends, cyclical variation and reaction in the 2008/09 financial and economic crisis.

Journal

Journal for Labour Market Research – Springer Journals

Published: Sep 6, 2016

References

  • Overtime work in Germany. The investment character of unpaid hours
    Anger, S
  • Arbeitsvolumen steigt wieder dank mehr Beschäftigung
    Bach, H-U
  • IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 250
    Bach, H-U; Koch, S
  • Neuberechnung des Index der Tarifverdienste verbessert Kohärenz der Verdienststatistiken
    Bick, M; Decker, J
  • Betriebliche Beschäftigungssicherung in der Krise. Eine Kurzauswertung der WSI-Betriebsrätebefragung 2009
    Bogedan, C; Brehmer, W; Herzog-Stein, A
  • The relationship between wages and weekly hours of work: the role of division bias
    Borjas, GJ
  • Erwerbstätige mit Nebentätigkeiten in Deutschland und Europa
    Brenke, K
  • Allein tätige Selbständige: starkes Beschäftigungswachstum; oft nur geringe Einkommen
    Brenke, K
  • Arbeitszeit ’99. Ergebnisse einer repräsentativen Beschäftigtenbefragung zu traditionellen und neuen Arbeitszeitformen in der Bundesrepublik Deutschland
    Bundesmann-Jansen, J; Groß, H; Munz, E
  • What explains the German labor market miracle in the great recession?
    Burda, MC; Hunt, J
  • Ich-AG und Überbrückungsgeld – Erfolgsgeschichte mit zu frühem Ende
    Caliendo, M; Künn, S; Wießner, F
  • Assessing accuracy and reliability: a note based on approaches used in national accounts and balance of payments statistics. IMF working paper 02/24
    Carson, CS; Laliberté, L
  • Business cycle accounting
    Chari, V; Kehoe, P; McGrattan, ER
  • The German work-sharing scheme: an instrument for the crisis. Conditions of work and employment series no. 25
    Crimmann, A; Wießner, F; Bellmann, L
  • The effectiveness of sequences of One-Euro Jobs. Is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait? IAB-Discussion paper no. 16
    Dengler, K
  • Kalendarische Einflüsse auf das Wirtschaftsgeschehen
  • The economy, crises, and the labor market. Can institutions serve as a protective shield for employment?
    Dietz, M; Stops, M; Walwei, U
  • Time series analysis by state space methods
    Durbin, J; Koopman, SJ
  • Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013
    Ellguth, P; Kohaut, S
  • International comparisons of hours worked: an assessment of the statistics
    Fleck, SE
  • IAB-Prognose 2015: Der Arbeitsmarkt bleibt auf Erfolgskurs
    Fuchs, J; Hummel, M; Hutter, C; Klinger, S; Wanger, S; Weber, E; Weigand, R; Zika, G
  • Technology, employment, and the business cycle: Do technology shocks explain aggregate fluctuations?
    Gali, J
  • Verbesserte Institutionen für den Arbeitsmarkt in der Wirtschaftskrise
    Gartner, H; Klinger, S
  • Indivisible labor and the business cycle
    Hansen, GD
  • The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK
    Heineck, G
  • Navigating the Great Recession: the impact of working-time accounts in Germany
    Herzog-Stein, A; Zapf, I
  • Postwar US business cycles: an empirical investigation
    Hodrick, RJ; Prescott, EC
  • Gesundheit in Regionen: Zahlen, Daten, Fakten – mit Gastbeiträgen aus Wissenschaft, Politik und Praxis
  • Arbeitszeitkonten stabilisieren die Beschäftigung
    Koch, S
  • Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland 1960–1986. Datenlage – Struktur – Entwicklung
    Kohler, H; Reyher, L
  • Estimation of the monthly unemployment rate for six domains through structural time series modelling with cointegrated trends
    Krieg, S; Brakel, J
  • Fehlzeiten-Report 2001: Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
    Küsgens, I; Vetter, C; Yoldas, B
  • Time to build and aggregate fluctuations
    Kydland, FE; Prescott, EC
  • The german employment accounts for national accounts and labour market statistics. Experiences and findings of six decades
    Lüken, S
  • Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Finanz- und Wirtschaftskrise
    Mai, C
  • Fehlzeiten-Report 2014
    Meyer, M; Modde, J; Glushanok, I
  • The German labor market response in the world recession – demystifying a miracle
    Möller, J
  • In the aftermath of the German labour market reforms, is there a qualitative/quantitative trade-off?
    Möller, J
  • Aggregate hours worked in OECD countries: new measurement and implications for business cycles
    Ohanian, LE; Raffo, A
  • Small-area estimation with state–space models subject to benchmark constraints
    Pfeffermann, D; Tiller, R
  • Generalrevision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen 2014 für den Zeitraum 1991 bis 2014
    Räth, N; Braakmann, A
  • Arbeitszeit und Arbeitsvolumen: Die empirische Basis der Arbeitszeit-Politik
    Reyher, L; Kohler, H
  • Urlaub in Deutschland: Erwerbstätige nutzen ihren Urlaubsanspruch oftmals nicht aus
    Saborowski, C; Schupp, J; Wagner, G
  • Arbeitsmarkt- und geschlechtsdifferenzielle Einflussfaktoren für die Ausübung einer geringfügigen Nebenbeschäftigung
    Schmidt, T; Voss, D
  • Umfang und Folgen der Nichtinanspruchnahme von Urlaub in Deutschland
    Schnitzlein, D
  • Modellwechsel durch Arbeitszeitkonten
    Seifert, H
  • Zeitkonten: Von der Normalarbeitszeit zu kontrollierter Flexibilität
    Seifert, H
  • Labor markets and business cycles
    Shimer, R
  • The Importance and Challenges of Measuring Work Hours
    Steward, J
  • Folgen der Finanzkrise: Wie robust ist der deutsche Arbeitsmarkt?
    Walwei, U
  • Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland 1970–1990
    Wanger, S
  • Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht und Altersgruppen – Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Geschlecht und Alter für die Jahre 1991–2004
    Wanger, S
  • Altersteilzeit – Beliebt aber nicht zukunftsgerecht
    Wanger, S
  • Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten
    Wanger, S
  • Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in Deutschland – Methodische Grundlagen und Ergebnisse der Arbeitszeitrechnung
    Wanger, S
  • Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet
    Wanger, S
  • Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen
    Wanger, S; Weigand, R; Zapf, I
  • Verbreitung von Überstunden in Deutschland. Aktueller Bericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
    Weber, E; Wanger, S; Weigand, R; Zapf, I
  • Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany
    Weigand, R; Wanger, S; Zapf, I
  • Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten
    Zapf, I