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Der vorliegende Band versammelt 17 Beiträge zu einer Vielfalt an Themen und Fragestellungen zur Personalunion zwischen Großbritannien und Kurhannover von 1714 bis 1837. Er ist entstanden aus der ersten von zwei Konferenzen, die die Historische Kommission für Niedersachsen und Bremen und das DHI London im Vorfeld des 300jährigen Jubiläums der Personalunion im Jahre 2014 durchgeführt haben. Nicht alle Vorträge sind abgedruckt; einige sind für den Druck substanziell erweitert worden. Sie sind in fünf grobe Themenblöcke geordnet – vom europäischen Kontext über dynastisch-konfessionelle Aspekte und den „Erfahrungsraum des Krieges“ bis hin zu kulturellen Verflechtungen – und decken zusammen den gesamten Zeitraum der Personalunion ab. Nur auf wenige kann hier eingegangen werden. Zusammengesetzte Herrschaften, deren Integrations- und Verflechtungsgrade zwischen Real- und Personalunionen oszillierten, waren im Europa der Frühen Neuzeit eher die Norm als die Ausnahme. Die Tagungen und ihre Publikationen – der zweite Band ist inzwischen erschienen (A. Gestrich/M. Schaich [Eds.], Hannoverian Succession. Farnham 2015) – sind wichtige Bausteine einer Forschungsentwicklung, die zunehmend auch kulturelle, ökonomische und soziale Verflechtungen bei nominell auf die Person des Herrschers beschränkten Unionen untersucht. Sie haben das Potenzial, weitere Detailstudien anzuregen, die notwendigerweise britische und deutsche Forschungsperspektiven und Quellen konsequent verbinden. Dies wird sehr gut deutlich
Historische Zeitschrift – de Gruyter
Published: Jun 6, 2017
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